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人力資源

2023-03

03

深耕精研促提升 專業引領助成長

發布時間:2023-03-03 18:03:54 發布人:唐山文旅集團宣傳部

發布人:唐山文旅集團宣傳部

發布時間:2023-03-03 18:03:54

為全面貫徹落實唐山文旅集團2022年度工作報告中關于“聚力實施人才強企戰略,夯實人才隊伍支撐力”的戰略發展要求,各單位結合發展需要,以實際問題為導向,以主營業務為抓手,通過內訓與外訓、理論與實踐相結合的方式組織開展了形式多樣、內容豐富的專題業務培訓,進一步強化培訓工作的實效性與針對性,切實將培訓成效轉化為干事質效。


·集團公司人力資源部

公文寫作與處理培訓



為提高辦公室行政人員的職業素養和崗位能力,提升公文寫作水平,促進公文規范化及工作效能提升,2月9日—10日,集團公司人力資源部結合唐山市人才發展集團組織開展公文寫作與處理培訓,集團范圍內共計30余人參加培訓。此次培訓主要包括普適性應用寫作技能與規范、常用公文的寫作技能與規范、新聞簡報等信息的寫作、演講稿的撰寫等內容。


檔案管理專題培訓


為進一步加強檔案規范化管理水平,提高檔案管理人員素質和能力,2月22日,集團公司人力資源部結合唐山市人才發展集團組織開展檔案管理專題培訓,集團范圍內20余人參加培訓。此次培訓主要對文書檔案管理、會計檔案歸檔管理、數碼照片歸檔整理、數字化光盤標識整理、紙質檔案數字化等內容進行講解。



人力資源管理實務專題培訓


為全面提升人力資源管理人員的整體素質,幫助其深入了解最新社會保險相關政策,提高人力資源管理水平及辦事效率,3月1日—3月2日,集團公司人力資源部組織開展人力資源管理實務專題培訓,集團范圍內20余人參加培訓。此次培訓主要對醫療保險最新政策、勞動關系難點、社會保險、工傷保險等內容進行講解。



·第二站 集團公司黨委宣傳部


為提升各單位宣傳干事新聞寫作水平,打造高素質宣傳隊伍,2月17日、2月23日,集團公司黨委宣傳部組織開展了宣傳隊伍提素專訓班(第二期)培訓。相關單位宣傳干事參加此次培訓。


本次培訓聚焦實戰化提升,將新聞寫作課堂搬到新聞實踐現場,專門組織宣傳干事赴彎道山雪場采風采訪。彎道山建設公司及彎道山商業運營管理公司相關負責人圍繞項目建設、運營管理、宣傳推廣、未來規劃等方面內容接受了采訪,并逐一解答了相關問題。實地采訪活動期間,學員們還結合采訪主題,對現場游客進行了面對面采訪,進一步提升了宣傳干事的實踐能力。


為確保培訓效果,黨委宣傳部隨后結合學員稿件撰寫情況,召開了培訓總結提升座談會,對相關新聞稿件進行深入點評,分享新聞寫作工作經驗,并就提升新聞寫作水平、完善新聞宣傳工作機制等進行交流,以此形成專題培訓閉環機制。



·集團公司財務部


為全面貫徹市國資委2023年“提質增效年”行動工作要求,深入落實集團黨委指示精神,2月15日,集團公司財務部組織召開了2023年度績效考核指標專題培訓會。


集團財務總監馮軍參加培訓并講話,市國資委相關部室負責人受邀對參訓人員進行授課,集團公司財務部相關人員、各子公司主要負責人以及財務工作分管負責人共計60余人參加培訓。


培訓中,市國資委講師主要對“提質增效年”行動的重要意義、年度績效考核整體工作思路、“四增一穩四提升”中各項考核指標及風險防控點等內容進行了詳細介紹,重點就國資委監管企業年度及任期考核的相關注意事項、考核指標構成及計算方法進行了細致講解,并對指標提升工作提出了具體要求和建議,為參訓人員理清工作思路、明確工作路徑提供了有益指導。



·集團公司工程管理部


2月17日,集團公司工程管理部組織召開《風景名勝區管理機制》《項目開發報建管理辦法》宣貫會,集團管理總監王彥平、各相關單位及項目負責人參加會議。


此次宣貫會旨在對集團項目管理新體系、新要求進行詳細解讀,確保相關項目管理人員系統、準確把握兩項制度的核心要義。


會上,工程管理部從項目選址、方案設計、規劃許可、施工許可等方面對《風景名勝區管理機制》《項目開發報建管理辦法》進行了系統宣貫培訓,并就相關項目負責人提出的問題進行了有針對性地解答。



·文旅城服集團


為盡快回歸工作狀態,2月3日,文旅城服集團下屬文旅餐飲公司開展復工復產安全生產培訓。會議提出,食堂及維修人員要對水電氣線路、食品安全、?;?、消防設施、配電室等重要點位展開細致安全檢查,對在檢查中發現的問題立即整改,并認真落實“雙控”機制,確保達到復工生產的安全條件;要對特種作業人員資格進行嚴格審核,并對其進行崗前再教育,幫助每位員工熟練掌握安全生產知識、基本技能及安全生產操作規程,全面提高安全生產意識;要充分認識衛生保潔重要性,對每一樓層進行全面衛生清理,避免出現衛生死角的同時,持續做好重點點位消毒消殺工作。



·文旅體育集團


2月21日,文旅體育集團培訓中心組織開展項目運營技能培訓。培訓過程中,參訓人員系統地學習了培訓、賽事運營管理知識技能。此次培訓旨在幫助參訓人員建立完整的體育賽事運營框架,增強統籌能力并增加實戰經驗,更好地發揮自己的專業價值和潛能,培養職業化的賽事運營管理高級人才。



·南湖景觀公司


為扎實推進景區基礎保障工作,提升從業人員管理水平,2月8日—2月9日,南湖景觀公司組織開展了樹木修剪專題培訓,公司分管領導、相關部門及綠化養護單位現場負責人共50余人參加培訓。


培訓由公司技術部專業人員進行授課,采用現場授課方式,講解了樹木修剪應遵循的原則、園林樹木常見樹形、修剪程序和技術等各方面內容。同時,現場傳授了修剪作業的標準及手法,并對提出的具體操作問題進行詳盡解答。



·世園發展公司


為推進5A景區創建工作深入開展,提升游客中心保潔人員的工作水平,優化景區環境衛生和整體服務質量,2月14日,世園發展公司組織游客中心保潔人員開展了5A景區迎檢和崗位工作標準培訓。


此次培訓圍繞行業內最高標準旅游廁所注意事項和細節問題、保潔員個人行為規范、清潔作業基本規定和作業程序、主要設施操作方法及相關注意事項等內容作了耐心細致講解和培訓,并重點強調5A景區創建迎檢重點及注意事項。培訓還指出了保潔人員工作中的薄弱環節,并對參訓人員提出的具體問題進行了詳細解答。



·文旅怡亞通公司


2月22日,文旅怡亞通公司開展專業技能培訓,培訓重點圍繞供應鏈管理運作、管理規劃、管理環境、管理戰略等方面內容展開。培訓講師結合外部先進理論,對當前市場形勢進行了深入講解,幫助參訓人員了解供應鏈發展新趨勢、樹立供應鏈管理新思維,有效提升了參訓人員供應鏈管理水平。通過本次培訓,參訓人員對供應鏈業務及供應鏈管理思維有了全新認識,為進一步增強供應鏈人才競爭力奠定了強有力的理論基礎。


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